• Descubra al próximo líder.

    Analítica de datos aplicada a la gestión del talento humano.

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Una aplicación que verdaderamente funciona

Una red social para sus empleados, un sistema de analítica de datos del talento humano para usted.

  • Construye la red

    Cada persona tiene acceso a su líder, colegas y sus colaboradores en la misma pantalla.

  • Registra las interacciones

    Feedbacks, seguimiento a los objetivos, logros, reconocimientos y retos.

  • Entrega el análisis

    Tableros analíticos agregados y detallados de evaluación 360, mapa de talento y desempeño.

Características

Lo que usted requiere para realizar medición y control de los procesos de gestión del talento y desempeño.

  • Evaluación 360

    Evaluación de competencias de 360 grados sin llenar formularios y permanente durante todo el año.

  • Evaluación de desempeño

    Objetivos de desempeño SMAART para sus equipos. Evaluación continua.

  • Reconocimientos

    Reconocimientos automáticos según las necesidades de la empresa.

  • Mapa de talento

    "Nine box" que combina el potencial y la criticidad del cargo de cada empleado.

  • Registro de logros

    Reporte de los logros de trabajo a su líder.

  • Retos

    Ludificación para obtener la información en forma permanente.

  • Control del proceso

    Notificaciones e indicadores de avance del proceso.

  • Integración

    Posibilidad de obtener y entregar datos a otros sistemas. * Esta opción tiene un costo adicional por proyecto.

  • CONVERSapp Pulso

    Encuestas de pulso anónimas que permiten calibrar y evaluar asuntos como su satisfacción laboral, el clima organizacional, compromiso, u otro asunto sobre el que se quiere obtener datos rápidos y en tiempo real.

    Comience a usarla

CONVERSapp Skills

Permite realizar evaluación de competencias y desempeño a los empleados, incluye evaluación 360, establecimiento de objetivos de desempeño, seguimiento a los objetivos, evaluación de desempeño, registro de retroalimentación, reconocimientos. Entrega resultados en un dashboard de agregados por compañía y áreas, y resultados individuales para cada empleado, lleva registro histórico de la evolución.

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CONVERSapp HiPO

Permite valorar el potencial de los empleados, incluye segmentación de los empleados de acuerdo al modelo de 9 cajas, recomendaciones sobre el potencial de cada empleado, criticidad del cargo. Presenta los resultados en un dashboard de agregados por compañía, y área y los valores individuales para cada persona. Lleva registro histórico de la evolución.

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